રશિયાની પેન્શન સિસ્ટમ: તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે

વૃદ્ધાવસ્થામાં મોટાભાગના લોકો માટે પેન્શન એ આવકનો મુખ્ય સ્ત્રોત છે. અને વિવિધ દેશોમાં આ સામાજિક ચૂકવણીની સિસ્ટમ અલગ રીતે ગોઠવવામાં આવે છે. નીચે રશિયામાં તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું વિરામ છે. તમે પોર્ટલ પર રશિયન પેન્શન સિસ્ટમ વિશે વધુ જાણી શકો છો

પેન્શન સિસ્ટમો કે જે અસ્તિત્વમાં છે

વિતરણ (બીજા શબ્દોમાં, એકતા)

કાર્ય પેઢીની એકતાની પદ્ધતિ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, એટલે કે. કાર્યકારી નાગરિકો નિવૃત્ત થયેલા લોકો માટે ચૂકવણી કરે છે. આવી સિસ્ટમ ઘણા બાળકો સાથેની માતાઓ અને જેમણે વૃદ્ધાવસ્થા માટે સાચવ્યું નથી તેમના માટે ફાયદાકારક છે.

આ સિસ્ટમનો ઉપયોગ ઘણા દેશોમાં થાય છે, પરંતુ આયુષ્યને કારણે તે કાર્ય કરવાનું બંધ કરે છે. તેથી, સરકારોને ચૂકવણી જાળવવા માટે પેન્શન સિસ્ટમમાં સુધારો કરવાની ફરજ પડે છે.

સંચિત

અહીં એવું માનવામાં આવે છે કે પેન્શનરો તેમના ભવિષ્ય માટે પોતે જ બચત કરી રહ્યા છે. તે. તેમના જીવન દરમ્યાન, વ્યક્તિ અને તેના એમ્પ્લોયર ફંડમાં પગારનો એક ભાગ ફાળો આપે છે. ભંડોળનું રોકાણ કરવામાં આવે છે અને આવક ઉત્પન્ન થાય છે જે તમને વૃદ્ધાવસ્થામાં તેના પર જીવવા દે છે.

જો કે, આ વિકલ્પ ઓછી કમાણી ધરાવતા નાગરિકો માટે એક મોટી ખામી છે, કારણ કે. તેમની પાસે બચાવવા માટે ઘણું બધું નથી. તમે પોર્ટલ પર ભંડોળના ભાગ વિશે વધુ જાણી શકો છો

મિશ્ર

આ પ્રકારમાં વિતરણ અને સંગ્રહ પ્રણાલીના સંયોજનનો સમાવેશ થાય છે. આ મુજબ, નાગરિકો અને તેમના નોકરીદાતાઓ ફંડમાં યોગદાન આપે છે. તેમાંથી ચોક્કસ ભાગ પેન્શનરોને વર્તમાન ચૂકવણી માટે ફાળવવામાં આવે છે, અને બીજો ભાગ ભવિષ્યમાં લાભોની રચના તરીકે કામ કરે છે.

રશિયન ફેડરેશનમાં કઈ પેન્શન સિસ્ટમ કાર્યરત છે?

2002-2014 ના સમયગાળામાં રશિયન ફેડરેશનમાં મિશ્ર સિસ્ટમ ગોઠવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો. નોકરીદાતાઓ તરફથી પેન્શન ફાળો ભાગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યો હતો. 2010 થી, વેતનના 16% PFR બજેટમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવ્યા છે. આનો ઉપયોગ વર્તમાન પેન્શનરોને ચૂકવવા માટે થતો હતો. આ ભંડોળમાંથી, ફક્ત 6% વ્યક્તિગત ખાતામાં મોકલવામાં આવ્યા હતા અને દરેક જણ તેને સ્વતંત્ર રીતે ફરી ભરી શકે છે.

એક સહ-ધિરાણ કાર્યક્રમની પણ કલ્પના કરવામાં આવી હતી, જેમાં જો વાર્ષિક યોગદાન 2,000 રુબેલ્સથી વધુ હોય, તો રાજ્ય વધુમાં સમાન રકમ ખાતામાં જમા કરશે અને તેનું કદ વધારશે. આ અભિગમે વ્યક્તિગત નિવૃત્તિ બચતના ઉદભવને આકાર આપ્યો છે. વધુ માહિતી માટે, કૃપા કરીને પોર્ટલની મુલાકાત લો.

જો કે, સમય જતાં, નોકરીદાતાઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા યોગદાન અને પેન્શનરોને ચૂકવણી વચ્ચેનો તફાવત વધ્યો છે. અને 2014 થી, પેન્શનના ભંડોળના ભાગ સાથે કામ સ્થગિત કરવામાં આવ્યું છે.અને નોકરીદાતાઓનું યોગદાન હવે સંપૂર્ણપણે પેન્શન ફંડના સામાન્ય ખાતામાં જાય છે. તે. સિસ્ટમ ફરીથી એકતા ફોર્મેટમાં પાછી આવી.

આ સાથે, તેમની પોતાની બચત, જે પહેલાથી જ થઈ ગઈ છે, તે નાગરિકોના ખાતામાં રહે છે. પહેલાની જેમ, તેઓ સદ્ભાવનાથી યોગદાન આપી શકે છે અને તેમના ખાતાઓ જાતે ભરી શકે છે.

આ ઉપરાંત, પેન્શન બચતના માલિકોને આ ભંડોળનું સંચાલન કોણ સોંપવું તે પોતાને માટે પસંદ કરવાનો અધિકાર છે. અને તેઓ કેટલું સારું રોકાણ કરે છે, તે ભવિષ્યમાં પેન્શન હશે.

કાયદા અનુસાર, નાગરિક ભંડોળનો હિસ્સો બિન-રાજ્ય પેન્શન ફંડને સોંપી શકે છે અથવા તેને PFR પર છોડી શકે છે.

શું લેખે તમને મદદ કરી?